背景简介
客户是中国一家著名的银行。希望提高信用卡营销团队创新营销的能力。如何才能做到这点？本文将揭晓这些答案。
挑战：信用卡部门业绩不佳
信用卡营销团队没有创新能力，而集团的营销指导无法适用于每个分行的不同客户情况，影响了信用卡的开卡率和使用率。
研究：从差异化中找营销创新点
一、 学员情况。大部分学员都工作了5-10年，执行能力强但缺乏营销创新能力。
二、课程设计思路。基于学员特点和培训目标，我们设计了如下课程结构。
影响：提供《信用卡创新营销培训课程》
本课程来自于《如何设计高效整合营销方案》定制化。课纲如下（若需要本培训，可以联系我们或者参考如何一天成为有30年功力的营销高手）
客户说：实用、有理论、有工具、有案例...
“学员们在课堂上的专注、热情和积极共创让管理层非常满意。学员们反馈这门课：实用、有理论、有工具、有案例！希望以后多多安排这样课程。“
彭老师
培训负责人
